Offres d'emploi
Un.e Chargé.e de professionnalisation et relations extérieures
L’Université de Montpellier Paul-Valéry (UMPV) est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales. Plus de 22 000 étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio-économiques y sont préparés.
Héritière de la Faculté des Arts fondée au Moyen Age, l’UPVM poursuit avec dynamisme cette longue tradition académique tout en sachant continuellement se transformer pour s’adapter et répondre aux grandes mutations de nos sociétés.
Université citoyenne et durable, dont le site principal est installé sur un campus arboré de plus de 10 hectares labellisé Patrimoine du XXe siècle, elle est dotée d’équipements pédagogiques exceptionnels, tels le Musée des Moulages classé, le Théâtre La Vignette « scène conventionnée pour l’émergence et la diversité », le Learning center ATRIUM conçu comme un lieu de savoir vivant, modernisant la fonction de bibliothèque universitaire et les services aux étudiants.
Informations complémentaires
Contexte du recrutement
Le projet Nexus porté par l’université Paul Valéry a été retenu par l’État dans le cadre de l’action Nouveaux Cursus à l’Université du troisième Programme d’investissements d’avenir PIA3 en juillet 2018. Doté de 7M€ pour la période 2019-2028 le projet vise à la réussite en licence au travers du développement d’une nouvelle offre de formation, de nouveaux modes d’apprentissage et d’un accompagnement renforcé des étudiants par le déploiement des Humanités numériques.
Missions
Au sein du projet Nexus et en rattachement administratif à la DIVEP (Direction de la Valorisation, de l'Entrepreneuriat et de la Professionnalisation), la personne recrutée sera chargée d’impulser et soutenir des projets favorisant la professionnalisation des étudiant-e-s de Licence, en lien avec le chantier Labels de Nexus (https://www.univ-montp3.fr/fr/organisation/directions-et-services/divep/professionnalisation/labels).
En concertation avec la responsable du Pôle Professionnalisation et la cheffe de projet Nexus, il.elle aura la responsabilité de proposer, concevoir, évaluer et mettre en œuvre des actions et événements favorisant le lien entre la formation et le monde socio-économique pour bâtir des partenariats durables autour des Labels.
Mission 1 : Pilotage global du chantier :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie du chantier Labels et à sa mise en œuvre.
- Planifier et coordonner les différentes étapes du chantier.
- Animer les réunions de pilotage internes et avec les partenaires extérieurs.
- Élaborer le cahier des charges et le suivi (budgétaire, logistique) des actions.
- Rédiger les comptes rendus, bilans et rapports d’étape.
- Évaluer et étudier les impacts des actions.
Mission 2 : Animation et impulsion de dynamiques collectives :
- Animer des groupes de travail associant enseignants, étudiants et intervenants extérieurs.
- Concevoir, impulser, mettre en œuvre et évaluer des actions et événements à destination des étudiants, mais aussi des partenaires acteurs du monde professionnel et citoyen (tables rondes, exposition de projets d’étudiants, rencontres professionnelles…).
- Soutenir les équipes pédagogiques dans le déploiement d’actions ou de projets.
- Participer à la dynamique des actions du pôle entreprises et du pôle professionnalisation de la DIVEP.
- Travailler en lien étroit avec les services et directions impliqués (en particulier le SAFCO et le SCUIO-IP).
Mission 3 : Communication et valorisation des actions :
- Créer des supports de communication multiformats valorisant les actions.
- Contribuer à accroître la reconnaissance de l’établissement auprès des acteurs du monde socio-économique et culturel.
Mission 4 : Veille et innovation :
- Assurer une veille sectorielle sur les sujets en lien avec les projets et les partenaires.
- Proposer et expérimenter de nouvelles méthodes, outils ou formats adaptés pour fédérer les acteurs (enseignants, étudiants, partenaires).
CONNAISSANCES ET SAVOIRS
- Connaissance des missions, du fonctionnement et de l’organisation de l’enseignement supérieur
- Techniques de communication
- Environnement et réseaux professionnels régionaux
- Outils et technologies de communication et de multimédia
SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS
- Savoir animer un groupe, un réseau
- Savoir organiser des évènements avec le monde socio-économique
- Capacité à conduire des projets avec des acteurs multiples
- Compétences rédactionnelles
- Savoir représenter l'établissement
- Initier et conduire des partenariats
- Réaliser des évaluations et des bilans
SAVOIRS ÊTRE
- Esprit d’initiative
- Agilité dans la gestion de projet
- Sens relationnel
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation et d’écoute
- Travail en équipe
Pièces à joindre au dossier de candidature
CV et lettre de motivation
Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables
Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables : Bac +3.
Une expérience en établissement d’enseignement supérieur serait un plus
Rémunération
Pour les personnels contractuels par référence à la grille de rémunération de l’université soit entre 1964€ brut mensuel et 2436€ brut mensuel en fonction de l’expérience acquise sur des fonctions similaires.
La grille de rémunération de l’université est établie en fonction des expériences professionnelles. Elle permet d’ajuster le salaire selon le nombre d’années d’expérience dans des fonctions équivalentes et dans la même catégorie d'emploi.
- de 0 à 3 ans, estimation du montant brut mensuel 1964 €
- de 3 à 6 ans, estimation du montant brut mensuel 2222 €
- plus de 6 ans, estimation du montant brut mensuel 2436 €