Offres d'emploi
Responsable d’applications système d’information ressources humaines (F/H)
L’Université de Montpellier Paul-Valéry (UMPV) est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales. Plus de 22 000 étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio-économiques y sont préparés.
Héritière de la Faculté des Arts fondée au Moyen Age, l’UMPV poursuit avec dynamisme cette longue tradition académique tout en sachant continuellement se transformer pour s’adapter et répondre aux grandes mutations de nos sociétés.
Université citoyenne et durable, dont le site principal est installé sur un campus arboré de plus de 10 hectares labellisé Patrimoine du XXe siècle, elle est dotée d’équipements pédagogiques exceptionnels, tels le Musée des Moulages classé, le Théâtre La Vignette « scène conventionnée pour l’émergence et la diversité », le Learning center ATRIUM conçu comme un lieu de savoir vivant, modernisant la fonction de bibliothèque universitaire et les services aux étudiants.
Informations complémentaires
Contexte du recrutement
La Direction du Système d’Information et du Numérique (DSIN) de l’université de Montpellier Paul-Valéry a pour mission de mettre en œuvre la politique définie par l’Université dans le domaine du traitement - informatisé ou numérique - de l’information relative à ses activités (enseignement, recherche, gestion, etc.). Pour cela, elle est composée de trois services :
- le Service Développement et Intégration d’Applications (SDIA),
- le Service Support Assistance & Maintenance Informatique (SAMI),
- le Service Infrastructures et Production (SIP).
La personne recrutée sera intégrée au Service Développement et Intégration d’Application (SDIA) au sein de la Direction du Système d’Information et du Numérique (DSIN).
Ce service, composé de 19 agents, a en charge les applicatifs de gestion (essentiellement basés sur l’offre AMUE) utilisés par l’Université pour ses principaux domaines d’activité à savoir la gestion de la formation et de la vie étudiante, les ressources humaines, la gestion financière et comptable, la recherche, le patrimoine et l’aide à la décision. Il œuvre également à la mise en place de l’Environnement Numérique de Travail du consortium ESUP et du dispositif web de l’université.
Dans le cadre du schéma directeur du numérique de l’université de Montpellier Paul-Valery, le SDIA souhaite renforcer ses équipes en recrutant un administrateur système d’information responsable du domaine ressources humaines. Polyvalent et ayant une bonne connaissance du système d’information d’un établissement d’enseignement supérieur, il sera l’interlocuteur privilégié de la Direction des Relations et des Ressources Humaines et sera amené à faire du maintien en condition opérationnelle et prendre en charge des projets en fonction des besoins de l’établissement.
Missions
- Assurer l’exploitation technique des solutions, leur maintien en condition opérationnelle et leur intégration avec les autres domaines métiers du système d’information de l’établissement ainsi qu’avec son référentiel partagé SINAPS.
- Garantir la disponibilité et la qualité du système d’information partie applicative, assurer l’accès à l’information et aux applications, garantir aux usagers la sécurité des échanges.
- Mettre en place les procédures et outils de fiabilisation des données.
- Assister la maitrise d’ouvrage dans l’élaboration de cahiers des charges, rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles.
- Mener des consultations, analyser des propositions et argumenter les choix.
- Prévoir et étudier les évolutions des outils dans le contexte de l’établissement et proposer des solutions cohérentes avec le système d’information de l’établissement et ses usages en travaillant à leur cohérence technique et fonctionnelle.
- Piloter la mise en œuvre de nouveaux projets.
- Installer et mettre en œuvre les solutions logicielles.
- Elaborer et assurer les tests unitaires et d’intégration.
- Développer des interfaces et des outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting).
- Assister et former les usagers du système d’information, diagnostiquer et analyser leurs demandes.
- Rédiger la documentation technique, fonctionnelle et utilisateurs.
- Mutualiser les bonnes pratiques en matière d’utilisation du système d’information du domaine.
- Assurer le backup sur les activités du service.
- Assurer la veille technologique et être force de proposition.
- Informer et mobiliser la hiérarchie sur l’avancement des activités (reporting) et procéder à des alertes si nécessaire.
- Participer selon les besoins et nécessités de service aux activités de la direction.
CONNAISSANCES ET SAVOIRS
- Avoir une bonne vision du système d’information d’un établissement d’enseignement supérieur.
- Connaître les principes de sécurité des systèmes d’information et de communication.
- Connaitre l’ETL Talend.
- Connaitre l’environnement Linux.
- Connaitre le script shell.
- Connaitre l’environnement de base de données Oracle et PostgreSQL.
- Connaitre au moins un langage de programmation.
- Connaître les principes du RGPD
SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNELS
- Maitriser l’anglais technique.
- Maîtriser les techniques de conduite de projet, de gestion des risques et de conduite du changement.
- Savoir accompagner, former des utilisateurs.
- Savoir analyser et poser une expertise sur un dysfonctionnement logiciel.
- Maitriser le langage de requêtage SQL.
SAVOIR ÊTRE
- Maîtriser la communication interne et externe à l’écrit comme à l’oral.
- Avoir la capacité à travailler en binôme, en équipe et en réseau.
- Avoir une forte autonomie dans son travail.
- Être capable d’assurer le reporting de ses activités
- Savoir synthétiser.
- Avoir le sens de l’organisation.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
Pièces à joindre au dossier de candidature
CV et lettre de motivation
Pour les personnels titulaires, joindre les comptes rendus des 2 entretiens professionnels
Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables
Diplôme minimum exigé : Bac +3 minimum en informatique
Une expérience dans l'ESR serait souhaitable.
Rémunération
Pour les personnels titulaires, par référence aux grilles de rémunération de la catégorie A (IGE / AAE)
Pour les personnels contractuels, le salaire est fixé à 2300 € brut mensuel