Offres d'emploi
Un. e Chargé.e de Développement de la Formation Professionnelle
L’Université Paul-Valéry Montpellier 3 (UPVM3) est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales. Plus de 22 000 étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio-économiques y sont préparés.
Héritière de la Faculté des Arts fondée au Moyen Age, l’UPVM poursuit avec dynamisme cette longue tradition académique tout en sachant continuellement se transformer pour s’adapter et répondre aux grandes mutations de nos sociétés.
Université citoyenne et durable, dont le site principal est installé sur un campus arboré de plus de 10 hectares labellisé Patrimoine du XXe siècle, elle est dotée d’équipements pédagogiques exceptionnels, tels le Musée des Moulages classé, le Théâtre La Vignette « scène conventionnée pour l’émergence et la diversité », le Learning center ATRIUM conçu comme un lieu de savoir vivant, modernisant la fonction de bibliothèque universitaire et les services aux étudiants.
Informations complémentaires
Contexte du recrutement
Pour assurer la promotion et le développement de l’apprentissage et de la formation continue à l'Université Paul-Valéry Montpellier 3, répondre aux besoins du milieu socio-économique, le SAFCO - Service Apprentissage et Formation Continue (25 personnels, 1200 étudiants en alternance, salarié.e.s, demandeurs d’emploi en reprise d'études, 240 actions de formation diplômantes ou qualifiantes, en présentiel ou à distance, en alternance) recrute au sein du pôle « Développement, compétences et partenariats », un.e chargé.e de développement de la formation professionnelle.
Missions
En étroite collaboration avec la Direction du SAFCO, les Pôles « Conseil et Accompagnement à la Reprise d’Etudes » et « Alternance », les équipes pédagogiques et administratives des composantes de l’Université, les autres services centraux (SCUIO-IP, directions de la Communication et de la Professionnalisation…), le CFA créé par les Universités et les services de Formation Continue des autres Établissements d’Enseignement Supérieur, le.a chargé.e de développement de la formation professionnelle :
- Organise des actions de prospection et de promotion interne/externe de l’offre de formation auprès des usagers et des acteurs du champ de l’alternance et de la formation professionnelle,
- Assure, développe et anime les partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau (monde socio-économique, acteurs relais, financeurs de la formation professionnelle),
- Réalise des études et met en place une veille visant à détecter les besoins de formation des publics, coordonne les réponses aux appels d’offres,
- Conseille et accompagne les équipes pédagogiques de l’établissement dans la conception et l’expérimentation de dispositifs et projets de formation, assure et anime les relations avec les partenaires,
- Participe et contribue à la valorisation de l’offre de formation de l’établissement (DICO>PRO),
- En lien avec les équipes pédagogiques, initie et participe au développement d’actions de formation, conduit des projets d’ingénierie de formation répondant aux attentes du secteur socio-économique et valorisant les savoir-faire de l'Université,
- Prépare des supports et actions de communication, conçoit et coordonne l’organisation d’événements.
En fonction du profil du.de la candidat.e, la personne recrutée serait susceptible d’assurer la responsabilité du pôle « Développement, compétences et partenariats » et l’encadrement des personnels qui y sont affectés.
CONNAISSANCES ET SAVOIRS
- Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement de l’Université
- Connaissance approfondie de l’environnement socio-économique et des réseaux professionnels
- Connaissance approfondie des technologies de l’information et de la communication
- Connaissance approfondie des techniques d’enquête, de veille et de promotion d’un savoir-faire
- Langue anglaise : niveau B1 minimum
SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS
- Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux
- Négocier et argumenter avec des partenaires privés et publics, nationaux et internationaux et développement d’une démarche de prospection et de promotion
- Savoir concevoir, organiser et coordonner des événements avec les partenaires
- Maîtriser les technologies de l’information, les techniques et outils d'optimisation de la communication
- Maîtriser des méthodes de conduite de projet
SAVOIRS ÊTRE
- Capacités d’écoute, d’analyse et d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Être autonome, méthodique et rigoureux(se)
- Excellent relationnel, capacité à rendre compte, à travailler en réseau et en équipe
- Réactivité, sens du service public
- Être force de proposition
- Goût pour les technologies de l’information et de la communication
- Qualités rédactionnelles affirmées, communication verbale aisée
- Le cas échéant, aptitudes pour le management et l’animation d’équipe
Pièces à joindre au dossier de candidature
CV, lettre de motivation et lettre de recommandation le cas échéant
Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables
Diplôme souhaité : bac + 3, le cas échéant en communication ou commercial
Formation et/ou expérience souhaitée dans le domaine de la communication et/ou commercial (minimum 3 ans), la conduite de projets, l’animation et la maîtrise des outils numériques (Web, réseaux sociaux…)
Rémunération
A partir de 2100 euros brut en fonction du diplôme et de l'expérience antérieure dans des fonctions équivalentes.